
Consultoría y Defensa Laboral
Si enfrentas un despido o conflicto laboral, te acompaño para defender tus derechos y obtener la mejor solución


¿Qué es
La Consultoría y Defensa Laboral?
La consultoría y defensa laboral consiste en brindarte asesoría integral en materia de derecho laboral.
Actúo con rapidez para evaluar tu caso, determinar la legalidad del despido, calcular las prestaciones e indemnizaciones que te corresponden y representarte ante el Ministerio de Trabajo o en los tribunales.
Mi misión es proteger tus derechos y encontrar la solución más favorable en el menor tiempo posible.
¿Para quién
es este servicio ?
Trabajador
Dependiente


Empleadores
PYMES


Te ayudo a revisar tu contrato, verificar si el despido cumple los requisitos legales y calcular todas las prestaciones e indemnizaciones que te corresponden.
Elaboro el cálculo de cesantías, intereses, prima de servicios, vacaciones y demás conceptos para que recibas cada peso que te pertenece.
Te acompaño y represento en la audiencia de conciliación ante el Ministerio de Trabajo y, si es necesario, en el proceso judicial, defendiendo tus derechos hasta lograr un acuerdo justo.
Como tú
CONSULTOR LEGAL
Personas que enfrentan un problema laboral (despido, acoso, no pago, controversias contractuales) y requieren representación para lograr una solución justa en conciliación o vía judicial.
Como tú
CONSULTOR LEGAL
Estructuro y ejecuto la gestión laboral para que no tengas que sostener un equipo interno y puedas enfocarte en el crecimiento del negocio.
Reviso y ajusto tus procesos para que estés al día con la legislación laboral y disminuyas el riesgo de multas o contingencias.
Implemento un flujo ordenado de contratos, soportes y documentos (firmas, nóminas, altas/bajas) para mejorar la eficiencia y reducir errores.


Personas
Con Conflictos Laborales
Pequeñas y medianas empresas que buscan prevenir riesgos laborales, cumplir la normativa y gestionar conflictos con trabajadores de forma estratégica.
Como tú
CONSULTOR LEGAL
Analizo tu caso y calculo con precisión cada valor que te corresponde (antigüedad, preaviso, vacaciones no gozadas y demás conceptos).
Asumo la gestión del proceso para que tú puedas enfocarte en tu vida personal y en tu próxima etapa laboral.
Aplico mi experiencia para definir la mejor estrategia cuando hay despido sin causa, despido discriminatorio o una causa invocada de forma irregular.
Empleado que necesita defender sus derechos ante despidos, sanciones o incumplimientos y asegurar el pago correcto de prestaciones e indemnizaciones.
Negocio acuerdos con tu empleador para que obtengas una compensación adecuada sin alargar el conflicto.
Intervengo de forma temprana para evitar escalamiento del conflicto y, si ya existe, conduzco la estrategia de mediación o conciliación para resolverlo rápido.
Desde el primer contacto te explico el panorama, respondo con celeridad y te mantengo informado en cada etapa.
Diseño y ejecuto la ruta legal en procesos de terminación, reorganización o suspensiones, cuidando el cumplimiento y el costo de la decisión.
Me encargo de nómina y novedades, ajustes contractuales, bajas, y trámites relacionados con el sistema de seguridad social, para que todo quede soportado y en regla.
Reviso la carta de despido (o su ausencia), confirmo si hubo preaviso y calculo todas las indemnizaciones; si firmaste documentos bajo presión, evalúo su impugnación.
Preparo la conciliación obligatoria y, si no hay acuerdo, llevo tu caso a la vía judicial para reclamar lo que te corresponde.

Me echaron de un día para otro y la empresa se negaba a pagarme mi liquidación completa. Yo no sabía cómo defenderme. El Dr. Orlando hizo el cálculo exacto, me representó en la conciliación y no se dejó enredar. En pocas semanas recuperé la plata de mis años de esfuerzo sin tener que ir a un juicio largo.
Carmen T.
Un extrabajador nos quería demandar por una suma altísima que casi quiebra mi pequeño negocio. Estábamos muy asustados. La estrategia de Orlando nos salvó: tomó el control del caso, negoció con firmeza y cerramos un acuerdo que yo sí podía pagar, evitándonos un pleito de años en los juzgados.
Andrés V.
★★★★★
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Un método exitoso
TESTIMONIOS
Agenda tu llamada
y comienza tu proceso de divorcio
Agenda una sesión de consulta inicial de 30 minutos en la que analizaremos la situación de tu caso, confirmamos la viabilidad del divorcio notarial y te explico el paso a paso para llegar a la escritura pública sin complicaciones.
OBJETIVOS
¿PARA QUÉ ES LA REUNIÓN DE 30 MINUTOS?
Los objetivos de esta corta llamada con nuestro equipo son los siguientes:
Comprender con detalle los hechos y documentos relacionados con tu conflicto laboral.
Explicarte las prestaciones, indemnizaciones o responsabilidades que aplican en tu caso.
Responder a tus preguntas sobre el proceso legal y los tiempos estimados.
Presentarte la mejor estrategia para tu caso, ya sea conciliación, negociación extrajudicial o demanda.
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CONSULTOR LEGAL ORLANDO PEÑA
Orlando Peña
CONSULTORIA LEGAL
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